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      東陽市人力社保局:用人單位要做好防暑降溫

       2016-08-10        創匯空間         
           
       
             東陽市人力社保局近日就做好夏季防暑降溫工作進行部署,明確用人單位是防暑降溫工作責任主體,根據生產特點和具體條件,合理安排調整勞動者高溫天氣工作時間并做好各項防范措施。

        用人單位要根據生產特點和具體條件,合理安排調整勞動者高溫天氣工作時間:最高氣溫達到40℃以上時,應停止當日室外露天作業;日最高氣溫達到 37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時;日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,用人單位應當采取換班 輪休等方式,縮短勞動者連續作業時間。

        市高溫津貼發放標準按照省人力資源和社會保障廳等三部門《關于調整企業夏季高溫津貼標準的通知》執行:高溫作業工人每人每月225元,非高溫作業工人每人每月180元,一般工作人員每人每月145元,發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。

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