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      全國多地社保降費延至醫保

       2016-08-19        創匯空間         

       
            全國多地社保降費延至醫保, 四險變五險生育險納入醫?!,F在的社會保險費率高以及企業負擔重一直都是大家比較關注的,像現在的降低社保費率的呼聲越來越強烈。

        在經歷了2015年的關于生育、失業、工傷保險的費率調整之后,社保費率已經從41%降至39.25%。2016年4月,國務院常務會議進一步研究通過了《關于階段性降低社會保險費率的通知》,就階段性降低社會保險費率在養老保險、失業保險、生育保險等方面提出了具體要求。比如養老保險方面,從2016年5月1日起,企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的?。▍^、市),將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高于9個月的?。▍^、市),可以階段性將單位繳費比例降低至19%,降低費率的期限暫按兩年執行。

        但《通知》中對于繳費比例僅次于養老保險的醫療保險費率調整并未提及。廣州市在征求意見稿中指出,為減輕企業和靈活就業人員的負擔,決定階段性降低本市職工社會醫療保險繳費率。具體規定:用人單位的職工社會醫療保險繳費率從8%降低為7%,靈活就業人員、退休延繳人員、失業人員的職工社會醫療保險繳費率從10%降低為9%。記者梳理發現,包括上海、重慶、寧波、無錫等多地已出臺相應措施降低企業繳納職工基本醫保比例,其中,寧波市從今年2月1日起用人單位繳費比例從11%降到9%。此外,山東、廣西等省也提出有條件地區可階段性降低醫保費率。

       全國多地社保降費延至醫保

        多地出臺社保降費方案


        4月13日召開的國務院常務會議決定,從2016年5月1日起兩年內,一是對企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省份,將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底基金累計結余可支付月數超過9個月的省份,可以階段性降低至19%。二是將失業保險總費率由現行的2%階段性降至1%—1.5%,其中個人費率不超過0.5%。隨后,各地社保降費方案陸續出爐。相關媒體梳理發現,目前至少已有上海、重慶、四川、新疆、山西、江西、陜西、天津、湖北、河南、山東、廣西等10多個省份出臺了本地社保降費方案。

       部分地區提出降低醫保費率

        雖然規定中并未對醫保費率作出規定,但各地的社保降費方案中不只局限于降低養老保險、失業保險費率,一些地區還提出了降低醫療保險費率。重慶提出,降低參保企業城鎮職工基本醫療保險單位繳費比例0.5個百分點,從8%降至7.5%;上海提出,醫療保險單位繳費費率下調1個百分點,即從11%調整為10%。山東等地則有條件的降低了醫保費率。

        強調社保待遇不會降低

        對于下調社保費率,民眾擔心的問題之一是未來社保待遇是否會隨之降低。對此,多地強調,費率降低后,參保人員社會保險待遇標準不會降低,下一步,將加大工作力度,完善配套措施,確保參保人員各項待遇按時足額支付。除此之外,員工收入也有可能增加。湖北人社廳指出,初步測算,降費率兩年,全省可再為用人單位減輕負擔20.9億元以上,增加職工個人收入3.7億元以上。

      社保繳費基數怎么算?

        實際上,我們社保繳納的具體金額不僅和繳費比例有關,還和繳費基數有關(繳費金額=繳費基數*繳費比例),一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。具體來說,有三種情況:

        (1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數

        (2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數

        (3)職工工資在300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
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