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      員工入職30天內單位須申繳社保

       2016-08-19        創匯空間         

       
           對于入職多久,單位才可以給上社保這個問題很多畢業生還是模棱兩可的,很多人都不太清楚,只能單位說什么時候就什么時候了。實際上,《社會保險費申報繳納管理規定》明確規定,用人單位應當自用工之日起30日內,為其職工申請辦理社保登記并申報繳納社保費;用人單位未按時足額繳費的,將被按日加收萬分之五的滯納金,并面臨處罰。

        這意味著,無論是否轉正,應屆畢業生入職30天內,單位須為其申繳社保。若企業出現“工作滿一定年限才給參加社保”或“效益不佳為理由少繳社保費”的行為,則是違法的。

        生育、工傷保險個人不需繳費

        社會保險費包括基本養老保險費、基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費,除了生育和工傷保險個人不需繳費外,其他3個險種單位和個人按相關比例共同繳費。

        在養老保險繳費方面,深戶與非深戶職工個人繳費比例都為8%,單位繳費比例分別為14%和13%,繳費基數均為職工上月工資總額,最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍(2016年7月起為20259元),最低為深圳市最低月工資標準(目前仍為2030元)。

        在深圳,醫療保險根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔和三檔。如果職工是深戶,單位應為其參加醫保一檔;非深戶的話,可在上述三檔中任選一種參加。一檔繳費基數上限與養老保險繳費上限相同,下限為上年度在崗職工月平均工資60%。目前,其上限和下限分別為20259元、4052元。而二檔、三檔則分別以上年度在崗職工月平均工資的0.8%、0.55%(單位、個人合計)按月繳費,二檔的月繳費約為54元,其中個人繳費約為13.5元。三檔的月繳費約為37元,個人繳費約為6.75元。

        失業保險,單位和個人的繳費比例分別為1%和0.5%,繳費基數同為深圳市最低月工資標準2030元。此外,男職工也應該參加生育保險,其未就業且未享受其他醫療制度生育待遇的配偶可享受生育醫療費待遇。

        值得注意的是,非深戶跳槽、待業期間,個人不能續繳社保。其中,養老保險,因為退休時累計繳滿15年就可以享受待遇,期間若有中斷,影響不大;對于醫保來說,中斷社保,從次月1日起,醫保一檔可使用醫保里的個人賬戶余額,但無法享受醫療保險統籌基金支付的醫保待遇,二檔、三檔則無法享受上述待遇。如果參保人在醫療保險年度內累計中斷參保超過3個月的,則連續參保時間重新計算。一檔個人賬戶余額不會清零。
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