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      【通知】關于開展2019年度首都科技領軍人才培養工程推薦工作的通知

       2019-07-29        創匯空間         

      【通知】關于開展2019年度首都科技領軍人才培養工程推薦工作的通知

       

       

        各有關單位:

        為加強本市高層次科技人才隊伍建設,選拔并培養學術道德高尚、科研能力突出、科研水平領先和國際視野開闊的高層次科技創新創業人才,構建富有創新能力的科技創新團隊,全力推進北京建設成為具有全球影響力的科技創新中心,根據《首都科技領軍人才培養工程實施管理辦法》(京科發〔2017〕64號),現啟動2019年度首都科技領軍人才培養工程(以下簡稱科技領軍工程)推薦工作,有關事宜通知如下:

        一、推薦范圍及名額

        被推薦人所在單位(以下簡稱推薦單位)應為在北京地區注冊的法人單位,每個法人單位限推薦1人。

        以下人員不在推薦范圍內:

        (一)已入選“國家高層次人才特殊支持計劃”(又稱“萬人計劃”)和“創新人才推進計劃”等國家級人才計劃的人員;

        (二)連續兩次推薦且未入選“科技領軍工程”的人員;

        (三)為歷屆科技領軍工程入選人員的團隊成員,且該人員在執行期內或其執行期屆滿不足3年的人員。

        二、推薦條件

        (一)熱愛祖國,遵紀守法,學風正派,品行端正,在業內享有良好聲譽并得到廣泛認可。年齡不超過50周歲(1969年1月1日后出生);

        (二)科技領軍工程分為科技創新類領軍人才和科技創業類領軍人才,被推薦人可擇一進行推薦,具體要求如下:

        1.科技創新領軍人才

        應工作在科研一線,具有很強的原始創新能力,研究方向屬于人工智能、醫藥健康、新材料、新一代信息技術等高精尖產業重點領域,帶領團隊取得高水平創新成果,在重大科技項目攻關、重大工程項目實施中,創造性地解決了關鍵技術難題,為國內外同行公認。

        2.科技創業領軍人才

        應為高精尖產業領域科技創新型企業董事長、總經理、首席執行官等主要負責人、合伙創始人或首席技術官等技術負責人,具有科研一線的工作履歷和豐富的科研經驗,較強的市場開拓和經營管理能力。企業應主要從事“硬科技”創新,擁有核心技術和自主知識產權,具有較好的經營業績和成長性。

        (三)具有較強的科研帶動引領才能和團隊組織管理能力。率領的創新團隊,結構合理、成績顯著,具有較好的發展潛力。  

        三、材料報送時間

        2019年8月19日-2019年8月23日(上午9:00-12:00;下午13:30-17:00)

       

                                                                                                                                  京市科委外國專家服務與科技人才處
       

        

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